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성과 상여제도경영이익 Sharing(분배)의 일환으로 매년 경영실적(영업이익)의 일정률을 조직구성원에게 지급하는 성과급제를 실시하여 일에 대한 동기부여 및 보람을 느끼게 하고 경쟁력을 상시키는데 노력하고 있습니다.
4대 보험제도국민 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험
임직원 정기건강검진임직원의 건강관리를 위한
정기적 건강검진 실시
주5일제 근무여가활용 및 재충전을 통한 근무의욕 고취
사내식당 운영 및 중,석식제공 유니폼 지급임직원들의 편의를 위한 HMT의 배려
자녀 학자금 지원유치원과 중,고등학교 학비와 대학등록금일정금 지원
경조사비 지원 및 화환제공한가족 같은 마음으로 기쁨과 슬픔을 함께합니다.
사내 동호회 지원사내 친목도모 및 유대관계 형성을 위해 적극지원
자기 개발 교육지원업무능력향상을 위한 사내 교육실시 및 외부교육지원
휴가제도경조휴가, 출산휴가, 포상휴가와 근속연수에 따른 연차휴가
워크샵 활동임직원들의 단합과 벽을 허물기 위한 워크샵활동
사내 체육시설회사내에서 탁구장, 족구장, 공동농구장, 샤워장 운영
기숙사 제공지방 근무자를 위하여
기숙사제공